新疆?huà)D幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-09-22 16:35:21作者:智慧百科
申請(qǐng)入口:點(diǎn)擊進(jìn)入
申請(qǐng)時(shí)間:2022年9月17日至10月14日(每年9月份開(kāi)啟申報(bào))
適用條件 1.目前在張家港市各類企業(yè)和工作。 2.自2017年10月1日至2018年12月31日期間,首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)。即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外。符合條件的人才,自引進(jìn)后政策只可享受一次。 3.全職在張家港工作,如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊(cè)落戶,且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。如系就業(yè)的,應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同,并正常繳納社?;騻€(gè)稅3個(gè)月以上。柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到張家港任職等類似情形的,均不享受政策。對(duì)人員國(guó)籍不作限定。 4.個(gè)人及家庭在蘇無(wú)自有住房和購(gòu)房記錄。包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內(nèi),無(wú)自有商品住房,且在蘇州大市范圍內(nèi)無(wú)購(gòu)房記錄。 1.頂尖型人才(A類) 包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,中國(guó)科學(xué)院院士,中國(guó)工程院院士,發(fā)達(dá)國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員(或稱“院士”);以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。 2.領(lǐng)軍型人才(B類) 國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目除外),國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖除外),“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,國(guó)家杰出青年基金獲得者,中科院“百人計(jì)劃”入選者;省“雙創(chuàng)人才”(含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才),省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象;姑蘇人才計(jì)劃資助的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。 3.拔尖型人才(C類) “四青”人才:國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目)、國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖人才)、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(青年學(xué)者項(xiàng)目)、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬(wàn)元及以上的高管和技術(shù)骨干;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。 4.骨干型人才(D類) 高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究員)及以上或相當(dāng)職務(wù)者;留蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后;省“333工程”三層次培養(yǎng)對(duì)象;新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬(wàn)元~10萬(wàn)元的高管和技術(shù)骨干;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。 5.儲(chǔ)備型人才(E類) 全日制碩士及以上研究生;符合各地緊缺專業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生;符合各地緊缺工種目錄和相關(guān)條件的高技能人才,高級(jí)工應(yīng)在30周歲以下;中級(jí)職稱及以上專技人才;自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高?;蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生。蘇州本地普通高?;蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,視同為引進(jìn)。