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　　一、退休金和養(yǎng)老金的概念不同

　　(一)退休金

　　是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　二、繳費(fèi)形式不同

　　退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的區(qū)別是兩者繳費(fèi)方式。

　　(一)退休金

　　不需要繳費(fèi)。

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

　　三、資金渠道不同

　　(一)退休金

　　一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　四、領(lǐng)取方式不同

　　(一)退休金

　　按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。

延伸：2020年常州養(yǎng)老金又漲了：

　　從2020年1月1日起，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)，這是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的16連漲，其中市本級(jí)惠及企業(yè)退休人員29.7萬(wàn)人，人均月增加基本養(yǎng)老金159.4元，比調(diào)整前增長(zhǎng)5.69%。今年的調(diào)整方法為普遍調(diào)整和適度傾斜同步進(jìn)行。

　　一是普遍調(diào)整，具體來(lái)看：（1）定額調(diào)整：退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加34元；（2）根據(jù)繳費(fèi)年限調(diào)整：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分每滿1年增加2元；繳費(fèi)年限15年以上25年以下（含25年）的部分，每滿1年增加3元，繳費(fèi)年限25年以上部分每年增加5元，根據(jù)繳費(fèi)年限調(diào)整增加金額不足30元的補(bǔ)足30元；（3）根據(jù)本人基本養(yǎng)老金水平調(diào)整：退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加。

　　二是適當(dāng)傾斜，其中，對(duì)高齡人員的傾斜政策為，2019年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；退職人員每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。