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　　申請(qǐng)入口：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　申請(qǐng)時(shí)間：2022年9月9日至10月14日（每年9月份開(kāi)啟申報(bào)）

　　申請(qǐng)對(duì)象：

　　頂尖型人才(A類)

　　包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員(或稱“院士”);以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　領(lǐng)軍型人才(B類)

　　國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目除外)，國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖除外)，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者;省“雙創(chuàng)人才”(含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才)，省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象;姑蘇人才計(jì)劃資助的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　拔尖型人才(C類)

　　“四青”人才：國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目)、國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖人才)、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(青年學(xué)者項(xiàng)目)、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬(wàn)元及以上的高管和技術(shù)骨干;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　骨干型人才(D類)

　　高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究員)及以上或相當(dāng)職務(wù)者;留蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后;省“333工程”三層次培養(yǎng)對(duì)象;新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬(wàn)元～10萬(wàn)元的高管和技術(shù)骨干;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　儲(chǔ)備型人才(E類)

　　全日制碩士及以上研究生;符合各地緊缺專業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生;符合各地緊缺工種目錄和相關(guān)條件的高技能人才，高級(jí)工應(yīng)在30周歲以下;中級(jí)職稱及以上專技人才;自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生。蘇州本地普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進(jìn)。

　　申請(qǐng)條件：

　　1.目前在蘇州市各類企業(yè)和列入支持目錄的公益類事業(yè)單位工作。

　　2.自2016年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)。即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外。符合條件的人才，自引進(jìn)后政策只可享受一次。

　　3.全職在蘇工作，如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊(cè)落戶，且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社?；騻€(gè)稅3個(gè)月以上。柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到蘇州任職等類似情形的，均不享受政策。對(duì)人員國(guó)籍不作限定。

　　4.個(gè)人及家庭在蘇無(wú)自有住房和購(gòu)房記錄。包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內(nèi)，無(wú)自有商品住房，且在蘇州大市范圍內(nèi)無(wú)購(gòu)房記錄。

　　補(bǔ)貼方式：

　　樂(lè)居購(gòu)房貼

　　A類人才按“一事一議”方法，可給予最高800萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房貼應(yīng)當(dāng)自人才完成購(gòu)房手續(xù)后兌現(xiàn)，也可按協(xié)議分年度發(fā)放。各地應(yīng)與人才簽訂相關(guān)協(xié)議，或在不動(dòng)產(chǎn)證上注明限制轉(zhuǎn)讓期限，獲得購(gòu)房貼所購(gòu)的商品房，應(yīng)滿3年以上方可上市交易。

　　B類人才可給予最高300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，符合姑蘇人才計(jì)劃等相關(guān)專項(xiàng)人才計(jì)劃的，按相關(guān)文件執(zhí)行;

　　高校院所引進(jìn)的B類及以上人才，按照高校院所引才政策享受相關(guān)待遇，再由單位按照支持高校院所引才政策享受引才補(bǔ)貼。

　　具體購(gòu)房貼金額由各地自行確定。

　　樂(lè)居優(yōu)購(gòu)房

　　優(yōu)購(gòu)房政策由各地根據(jù)國(guó)家住房制度和調(diào)控政策，自行制定。人才優(yōu)購(gòu)房重點(diǎn)面向C類及以上人才優(yōu)惠出售，有一定的限制轉(zhuǎn)讓期。

　　樂(lè)居優(yōu)租房

　　各地、各單位籌建的人才優(yōu)租房，租賃期限不超過(guò)3年，租金應(yīng)低于同類區(qū)域市場(chǎng)平均租金。

　　重點(diǎn)向D類及以上人才配租，有條件的也可向E類人才提供。A類、B類人才可免租金入住。

　　樂(lè)居租房貼

　　租房貼補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

　　A至D類人才可分別給予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房貼;

　　E類人才按博士(正高級(jí)職稱)不低于800元/月、碩士(副高級(jí)職稱、高級(jí)技師)不低于600元/月、本科(中級(jí)職稱、技師)不低于400元/月給予租房貼。

　　補(bǔ)貼期間，入選相關(guān)人才計(jì)劃享受待遇或獲得購(gòu)房貼的，停止發(fā)放租房貼，并作相應(yīng)扣除。獲得優(yōu)購(gòu)房或優(yōu)租房的，停止發(fā)放租房貼。退出優(yōu)租房繼續(xù)申請(qǐng)租房貼的，享受時(shí)限作相應(yīng)扣除。

　　樂(lè)居直通車

　　符合條件的A至E類人才。

　　樂(lè)居助力貸

　　A、B類人才首次使用公積金住房貸款購(gòu)買(mǎi)首套住房的，最高可放寬至貸款限額的4倍。

　　C類人才首次使用公積金住房貸款購(gòu)買(mǎi)首套住房的，最高可放寬至貸款限額的2倍。