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　　》》》因疫情職工拒絕返崗企業(yè)能否解除勞動合同？

　　答：企業(yè)采取了必要的防疫措施和勞動保護，對拒絕返崗職工，經(jīng)勸導(dǎo)無效的，可依法解除勞動合同。

　　拓展閱讀：

　　?受疫情影響，企業(yè)新招用職工或者勞動合同到期，無法及時訂立或者續(xù)訂勞動合同，應(yīng)如何處理？

　　企業(yè)和職工協(xié)商一致，可合理順延訂立或者續(xù)訂書面勞動合同的時間，待相應(yīng)影響情形消失后1個月內(nèi)訂立或續(xù)訂，也可采用電子形式訂立書面勞動合同。

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