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公務(wù)員和教師在今天來說是比較熱門的職業(yè)，很多大學(xué)畢業(yè)生選擇去考公或者考編，因為這兩個工作是國家單位，在大學(xué)生找工作困難的今天這兩個工作能給人其他工作給不了的安全感和穩(wěn)定感。但是這兩個工作在工作內(nèi)容和待遇方面還是存在一定的差別。

教師和公務(wù)員哪一個待遇比較好呢？

在公務(wù)員的角度來說，每年考公的人都很多，但是往往職位就那么幾個，所以其考上的難度也很大，它的考上的難度比考研究生和靠教師編制的難度都大，說是千軍萬馬過獨木橋也不為過。

所以公務(wù)員理所當然地覺得應(yīng)該受到比教師更好的待遇，在工作能力和人際關(guān)系問題的處理問題上，公務(wù)員崗位的要求也更高，他們羨慕教師每天只要上上課，和學(xué)生打交道，上完課就可以下班，每年寒假暑假還能放假，而且工資待遇社會地位都不低，教師的待遇算是非常好的了。

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但是站在教師的角度上，雖然他們每天上完課就可以回家，但是實際上可能還得在家備課、看作業(yè)等，如果是班主任還得負責和家長們溝通，匯報學(xué)生們的學(xué)習和生活情況，有時候這種溝通也是比較累的，這就相當于變相加班。

而且管理學(xué)生們的學(xué)習也是一件非常耗費精力和耐心的事情，這個職業(yè)需要付出更多的情緒價值，而公務(wù)員只要管好自己的工作，工作完成基本就沒什么事情了，每天可以按時上下班，有更自由的個人時間，而且工資普遍比教師高很多，因此很多老師都選擇跳槽考公務(wù)員。

特別是最近關(guān)于部分公務(wù)員可以提前退休的消息傳開，很多教師覺得心里不平衡了，覺得教師也應(yīng)該擁有同樣的待遇，但是他們可能不清楚的是，這項提前退休的政策是有條件限制的，而且得付出一定的代價。

它的條件要求必須是身體有某種殘疾沒有辦法再工作且自己想退休的工作時間滿30年的男性工作者（女性工作時間達到25年）；而且就算你符合這些條件，申請?zhí)崆巴诵?，退休金會得到不同程度的減少，一般正常退休退休金都是有多少就給多少，提前退休根據(jù)工作時間的多少，會逐年遞減。

比如工作年齡滿35年，按原來退休金的百分之八十八計算，工作年齡滿30年，按原來退休金的百分之八十二計算，工作時間越短退休金越少。但是不得不說，這項政策相比之前的男滿60周歲，女滿55周歲才能退休的規(guī)定來說還是人性化很多。

所以盡管公務(wù)員提前退休的政策有諸多限制，還是有很多老師羨慕，也希望能得到和公務(wù)員一樣的待遇，畢竟這兩個工作是經(jīng)常被大家習慣性地拿出來作比較，特別是上面發(fā)布政策表示各學(xué)校教師工資不得低于公務(wù)員之后，公眾對于兩者的比較就更多了。

現(xiàn)在關(guān)于公務(wù)員可以提前退休的政策一出來，很多老師將自己與他們作比較覺得不平衡也正常，畢竟老師這個職業(yè)，不僅要提供情緒價值，工作壓力更大，而且更容易得職業(yè)病，據(jù)統(tǒng)計，由于長時間站立講臺，很多教師都有咽喉炎、腰椎盤突出等疾病，因為這些職業(yè)病。

很多年老的教師無法再堅守工作崗位，這就導(dǎo)致了如今站在講臺上的老師大多是二十到五十歲的教師，五六十歲的教師已經(jīng)很少再站在講臺上講課了，所以這類老師一般都會選擇退居幕后，去辦公室干行政工作。

但是這些老師很多還占著高級職稱的名額，教師內(nèi)部高級職稱的名額有限，上面的人不退下來下面的人就上不去，這占用了部分資源，打擊一些年輕教師評職稱的積極性。所以很多教師希望采取按照工齡來退休的方式，只要達到了一定的時間，就準許退休。

關(guān)于公務(wù)員和教師的待遇哪個更好，退休政策應(yīng)該怎么改，一直以來都是頗受爭議的話題，每個人的立場都不一樣，自然會得到不同的結(jié)果，有分歧是正常的。

總結(jié)：但是就事論事，老師們希望實行提前退休制度有它的合理性，教師這個職業(yè)也確實需要更加人性化更加合理的退休政策，希望在廣大教師的努力下，政府方面能看到這些民意，從而制定出更好的政策，給廣大教師工作者帶來福音。